Véli

“O Grupo Ferrosider agradece e aproveita para elogiar o excelente trabalho da Veli Minas ao longo de mais ou menos 10 anos de parceria, sempre com muita seriedade e eficiência. Acredito que parceiros como estes sejam uma raridade. Trata-se de uma empresa séria, competente e capaz.”

“Trabalhar com o Chama Para Dançar/Véli é muito mais do que uma relação de assessoria; é uma parceria carregada de muitas reflexões, propósito, uma verdadeira ponte de conexões que nos levam, genuinamente, para o correto entendimento da diversidade, da inclusão e de suas nuances no mundo corporativo e na sociedade.”

“A parceria com a Véli tem sido um diferencial para a construção de uma Gestão de Pessoas estratégica aqui no Grupo Urbano. Muito além da competência especializada e técnica, nos ajudaram a fortalecer políticas e práticas alinhadas com a visão de futuro e a estratégia do negócio, considerando sempre a complexidade que é a valorização e o desenvolvimento das pessoas. A clareza, transparência e a proximidade fizeram com que os projetos que conduzimos se tornarem bem-sucedidos, valores que estão alinhados com o que acreditamos aqui. Contar com a Véli é sem dúvida a certeza de que as mudanças acontecerão de maneira consistente e eficaz.”

“Trabalhar com Margot foi uma das experiências mais incríveis e maravilhosas que já tive em um momento de grande desafio. Na época, atuava como Gerente de RH da CHESF, Regional Sul, e convivíamos com uma mudança de ciclo empresarial, em que era necessária a implementação de grandes transformações de comportamento de um grupo de mais de mil funcionários, que reagiam a todas as novas diretrizes empresariais.

A grande questão era o que poderíamos fazer para que os colegas entendessem o que estava se passando e, ao invés de reagirem, pudessem contribuir para uma mudança empresarial mais suave e mais rápida.

Margot nos apresentou um conjunto de atividades focadas em nossos objetivos e com metodologias criativas, que proporcionaram aos funcionários uma reflexão sobre o momento de suas vidas no ambiente empresarial e, ao mesmo tempo, resgataram a sua autoconfiança. Foram vários projetos, como palestras, peças teatrais, apresentações musicais, esquetes e outras ações para desenvolvimento no âmbito empresarial e que trouxeram excelentes resultados.

Dentre as ações realizadas, destaco o “Estrela por Um Dia”, que foi um dos projetos mais marcantes e emocionantes que vivenciamos na empresa. Em um espaço de tempo relativamente curto, considerando a falta de convivência com o ambiente artístico do grupo, conseguiu-se montar um grande show, com artistas da própria casa, para ser apresentado em espaço público. Foi um grande sucesso, que surpreendeu a todos, até os mais céticos, gerou integração e, mais que isso, engajamento.

Ao final de tudo, o grande objetivo foi claramente alcançado: todos conseguiram melhorar sua autoestima e perceber a sua capacidade de se adaptar e conviver com as mudanças. No ambiente empresarial, também foram perceptíveis melhorias: as relações interpessoais melhoraram significativamente, assim como a resistência à implementação das mudanças que estavam acontecendo.”

“A experiência com a Véli foi excepcional! Desde a elaboração da proposta até a avaliação de impacto pós-curso, foi uma boa parceria. Para uma formação de grande importância, é essencial contar com empresas bem qualificadas e que realmente fazem uma boa entrega, como é o caso da Véli. A Formação de Desenvolvimento de Gestores para a Emater-DF em 2024 agregou muito aos nossos empregados, sendo conduzida com compromisso e expertise.”