-
Participar da Roda de Conversa com a equipe do Chama Pra Dançar/Véli foi transformador para mim! Foi como abrir nossos olhos para a importância de trabalhar a diversidade dentro da organização, sensibilizando as Pessoas para a inclusão. Foi maravilhoso ter tido acesso ao conhecimento que nos transmitiu. Com certeza, teremos outras oportunidades.
Mariana Accioly Lins Guimarães
UGP - Unidade de Gestão de Pessoas - Bahia
-
“Trabalhar com o Chama Para Dançar/Véli é muito mais do que uma relação de assessoria; é uma parceria carregada de muitas reflexões, propósito, uma verdadeira ponte de conexões que nos levam, genuinamente, para o correto entendimento da diversidade, da inclusão e de suas nuances no mundo corporativo e na sociedade.”
Priscilla Reuter
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento
-
“Margot! Você é show! Sua parceria nos traz segurança, lucidez e também muita alegria, pois estamos na direção certa! Todo o processo, até aqui, foi muito rico em aprendizagem e marca a história da Escola, consolidando nossa missão voltada para a responsabilidade sociológica, algo que nos motiva muito! A Bahiana é sua casa! Muito obrigada! Conte conosco também!”
Luiza Ribeiro
Diretora de Desenvolvimento Artístico Cultural
-
“Com uma trajetória de mais de 25 anos na gestão de pessoas, fiquei muito feliz ao ser surpreendido com uma solução que quebrou minhas crenças de que as soluções customizadas para o desenvolvimento de pessoas eram todas falsas e que, no final, tudo se resumia a uma adaptação daquilo que já está pronto e requer apenas alguns ajustes.
O projeto desenvolvido em parceria com a Véli foi uma obra de arte que traduziu nossa cultura, refletiu nossos valores e contou com a contribuição genuína das nossas pessoas, fazendo emergir o sentimento de propriedade nas pessoas que idealizaram e construíram o Game e, também, gerou uma identidade tão forte que cada participante vibrou como dono da ferramenta e embarcou intensamente nas atividades, demonstrando a busca individual pela própria evolução.
Mudamos as relações na nossa empresa e quebramos a barreira que distanciava as ferramentas dos resultados. Nossos Seres percebem as mudanças e saíram conscientes sobre o papel individual de cada um nessa transformação dos negócios.”
Luiz Carlos França Duarte
Dıretor De Hr/Tı / HR And IT Dırector
-
“Trabalhar com Margot foi uma das experiências mais incríveis e maravilhosas que já tive em um momento de grande desafio. Na época, atuava como Gerente de RH da CHESF, Regional Sul, e convivíamos com uma mudança de ciclo empresarial, em que era necessária a implementação de grandes transformações de comportamento de um grupo de mais de mil funcionários, que reagiam a todas as novas diretrizes empresariais.
A grande questão era o que poderíamos fazer para que os colegas entendessem o que estava se passando e, ao invés de reagirem, pudessem contribuir para uma mudança empresarial mais suave e mais rápida.
Margot nos apresentou um conjunto de atividades focadas em nossos objetivos e com metodologias criativas, que proporcionaram aos funcionários uma reflexão sobre o momento de suas vidas no ambiente empresarial e, ao mesmo tempo, resgataram a sua autoconfiança. Foram vários projetos, como palestras, peças teatrais, apresentações musicais, esquetes e outras ações para desenvolvimento no âmbito empresarial e que trouxeram excelentes resultados.
Dentre as ações realizadas, destaco o “Estrela por Um Dia”, que foi um dos projetos mais marcantes e emocionantes que vivenciamos na empresa. Em um espaço de tempo relativamente curto, considerando a falta de convivência com o ambiente artístico do grupo, conseguiu-se montar um grande show, com artistas da própria casa, para ser apresentado em espaço público. Foi um grande sucesso, que surpreendeu a todos, até os mais céticos, gerou integração e, mais que isso, engajamento.
Ao final de tudo, o grande objetivo foi claramente alcançado: todos conseguiram melhorar sua autoestima e perceber a sua capacidade de se adaptar e conviver com as mudanças. No ambiente empresarial, também foram perceptíveis melhorias: as relações interpessoais melhoraram significativamente, assim como a resistência à implementação das mudanças que estavam acontecendo.”
Paulo Fonseca
Gerente de Recursos Humanos
-
“Conheci Margot e a Véli em 2015, em um seminário da área de Finanças da Braskem. A criatividade, a personalização e o olhar atento a cada detalhe foram marcas que me encantaram nesse primeiro contato. Em 2022, tive a oportunidade de voltar a trabalhar com Margot, desta vez, de maneira mais intensa e contínua, em um lindo projeto de desenvolvimento para lideranças que pudemos desenvolver juntas e, posteriormente, um trabalho com o próprio time de Pessoas, do qual faço parte. Todo esse percurso foi de muito valor, com muito aprendizado por meio da experiência vivenciada e recheado de ideias potentes e disruptivas, que direcionaram toda a jornada. O olhar integral para o ser humano, a profundidade e a sensibilidade com que esse trabalho foi feito nos deram a certeza de que havíamos feito a melhor escolha e foram fatores de sucesso para o engajamento e a entrega dos envolvidos. Hoje, colhemos lindos frutos como resultado, do ponto de vista individual e coletivo, com o amadurecimento de conceitos como empatia, autocuidado e cuidado mútuo, segurança psicológica e abertura para um novo futuro que já se apresenta: os nossos Novos Caminhos do Agora. Muita gratidão por essa parceria, oportunidade de cocriar e realizar, imbuídos de propósito e verdade, em cada detalhe.”
Ana Valéria Nascimento
Gestão de Pessoas | HR Business Partner | Responsabilidade Social | PNL Practitioner
-
“A experiência com a Véli foi excepcional! Desde a elaboração da proposta até a avaliação de impacto pós-curso, foi uma boa parceria. Para uma formação de grande importância, é essencial contar com empresas bem qualificadas e que realmente fazem uma boa entrega, como é o caso da Véli. A Formação de Desenvolvimento de Gestores para a Emater-DF em 2024 agregou muito aos nossos empregados, sendo conduzida com compromisso e expertise.”
Francisca Deijane Araújo Chaves
Gerente do Centro de Formação
-
“Tive a oportunidade de vivenciar os dois lados de um processo de R&S com a Véli, como contratado e contratante aqui na Construtora Stein. O time é de alto nível e muito bem preparado, e faz com exatidão a leitura do perfil para conectar as pessoas certas à estratégia da vaga e do negócio, por meio de um processo ágil, transparente e bem estruturado.”
Geri Bruder
Controller da Construtora Stein
-
“A parceria com a Véli tem sido um diferencial para a construção de uma Gestão de Pessoas estratégica aqui no Grupo Urbano. Muito além da competência especializada e técnica, nos ajudaram a fortalecer políticas e práticas alinhadas com a visão de futuro e a estratégia do negócio, considerando sempre a complexidade que é a valorização e o desenvolvimento das pessoas. A clareza, transparência e a proximidade fizeram com que os projetos que conduzimos se tornarem bem-sucedidos, valores que estão alinhados com o que acreditamos aqui. Contar com a Véli é sem dúvida a certeza de que as mudanças acontecerão de maneira consistente e eficaz.”
Aline Tais Royer Pivetta
Gerente Corporativa de Gestão de Pessoas
-
“A parceria com a Veli RH tem sido decisiva para a contratação assertiva de posições estratégicas na AVG. Com profundo conhecimento técnico e da nossa cultura, Lizete desempenha um papel essencial, garantindo indicações alinhadas e eficazes. Uma colaboração que gera resultados consistentes.”
Lilian Araujo
Gerente de Recursos Humanos
